Regulacje wewnętrzne w przedsiębiorstwach
- Typ: eBook w formacie PDF
- Ilość stron: 234
- Wersja elektroniczna - pliki PDF do czytania na komputerze
- Rok wydania: 2007
- Nie płacisz za wysyłkę - plik do pobrania przez internet
- Wydawca: Wolters Kluwer
- Autor: Jarosław Marciniak
- Cena : 44.56 zł
Streszczenie ebooka
Stan prawny na 15.04.2007 r.
Przedsiębiorstwa oraz innego rodzaju organizacje opierają swoje funkcjonowanie na wewnętrznym porządku normatywnym, który reguluje proces pracy i różne aspekty zarządzania pracownikami. Regulacje te odnoszą się zarówno do obszarów tradycyjnych, tzw. twardych (organizacja, podział i porządek pracy, wynagrodzenia), jak i tzw. obszarów miękkich (kreowanie postaw i zachowań, rozwój i szkolenia pracowników, oceny).
Publikacja opisuje najważniejsze elementy kluczowych regulacji, zawiera też wiele przykładów umożliwiających samodzielne tworzenie lub zmianę istniejących już dokumentów.
Jest ona przeznaczona przede wszystkim dla menedżerów i pracowników działów personalnych przedsiębiorstw oraz organizacji, których rola w opracowywaniu wewnętrznych regulacji i procedur jest coraz większa.
Opracowanie to może być również użyteczne dla pracowników działów organizacyjno - prawnych przedsiębiorstw, instytucji oraz jednostek różnego typu, a także dla osób z firm doradczych i konsultingowych, które zajmują się problematyką dokumentów regulujących wewnętrzny porządek przedsiębiorstwa.
Spis treści
- Wstęp
- Część I Regulacje podstawowe – odnoszące się do organizacji i porządku pracy
- Rozdział 1. Regulamin organizacyjny jako podstawa funkcjonowania firmy
- Hierarchia i struktura aktów prawnych w organizacji
- Zawartość i zakres oddziaływania regulaminu organizacyjnego
- Zasady budowy regulaminu organizacyjnego dostosowanego do specyfiki firmy
- Przykłady regulaminów organizacyjnych dla przedsiębiorstw różnego typu i różnej wielkości
- Rozdział 2. Regulamin pracy – „konstytucja” dla pracowników
- Regulamin pracy w hierarchii aktów prawnych zakładu pracy
- Zasady tworzenia i zmiany regulaminów pracy
- Kluczowe elementy w regulaminie pracy
- Przykład regulaminu pracy
- Rozdział 3. Regulacje dotyczące wynagrodzeń
- Systemy wynagradzania – regulowanie obszaru wynagrodzeń w organizacji
- Regulamin wynagradzania – ustalenie warunków wynagradzania za pracę
- Regulaminy wynagradzania a układy zbiorowe – podobieństwa i różnice
- Przykłady regulaminów wynagradzania dla przedsiębiorstw różnego typu
- Regulaminy premiowania i regulacje odnoszące się do motywacji płacowej i pozapłacowej
- Błędy w stosowaniu regulacji odnoszących się do wynagradzania
- Przykłady rozwiązań – regulaminy premiowania i system motywacji
- Część II Regulacje innego typu – kodeksy etyczne oraz pozostałe regulacje
- Rozdział 1. Kodeksy etyczne i dotyczące relacji społecznych
- Regulacje etyczne i dotyczące relacji społecznych – czy są aktami normatywnymi?
- Praktyka i cele tworzenia kodeksów etycznych w polskich przedsiębiorstwach
- Normy i regulacje dotyczące odpowiedzialności społecznej przedsiębiorstw
- Standaryzacja norm odpowiedzialności społecznej. Aktualne trendy
- Zasady opracowywania „miękkich” regulacji w przedsiębiorstwie – na przykładzie budowy systemu odpowiedzialności społecznej
- Procedury i regulacje związane z przeciwdziałaniem dyskryminacji oraz mobbingowi
- Regulacje etyczne dotyczące określonych profesji i grup zawodowych – przykład współczesnych księgowych
- Przykłady regulacji dotyczących relacji pracowniczych
- Rozdział 2. Regulacje specyficzne: szkolenia, oceny, sprawy socjalne
- Procedury i regulacje odnoszące się do szkoleń i rozwoju pracowników
- Normowanie procesu oceniania pracowników w przedsiębiorstwie
- Regulacje socjalne – specyficzny rodzaj zakładowych przepisów
Zabezpieczenia i kompatybilność produktu
- Produkt jest zabezpieczony przed nielegalnym kopiowaniem systemem DRM (FileOpen).
- Dopuszczalna liczba pobrań produktu: 2
- Liczba urządzeń, na których może zostać otwarty każdy pobrany plik: 2
- Daje to łącznie możliwość przypisania pliku do 4 urządzeń.
- Możliwość druku: NIE
- Możliwość kopiowania tekstu: NIE
- Wymagane jest połączenie z Internetem przy pierwszym otwarciu pliku.
- Produkty w formacie PDF nie są kompatybilne z systemem MacOS.
- W systemie Linux wymagane jest używanie Adobe Readera w wersji 7 lub 8.
- Pliki nie są kompatybilne z Adobe Reader X (10)
