E-KSIĄŻKI - Prawo
-
Regulamin wynagradzania wzór z komentarzem
Teraz masz do dyspozycji gotowy wzór regulaminu wynagradzania do zastosowania w swojej firmie wraz z komentarzem specjalisty prawa pracy! Systemy wynagradzania, dodatki do wynagrodzenia, świadczenia gwarancyjne, odprawy - wszystko to znadjdziesz w preze...
-
Odpowiedzialność cywilna pielęgniarki i położnej
Publikacja "Odpowiedzialność cywilna pielęgniarki i położnej" zawiera najważniejsze informacje dotyczące odpowiedzialności cywilnej pielęgniarki i położnej za szkodę wyrządzoną pacjentowi w prawie polskim. Wykonywanie zawodu pielęgnia...
-
Urlopy macierzyńskie
Sprawdź, czy nie popełniasz błędów w zakresie udzielania pracownikom urlopów macierzyńskich. Dowiedz się z publikacji "Urlopy macierzyńskie", jakie uprawnienia ma pracownik, który przebywa na urlopie macierzyńskim, a jakie gdy z niego pow...
-
Praca w soboty, niedziele i święta
O czym zatem musisz pamiętać rozliczając pracę w soboty, niedziele i święta? Odpowiedzi na to pytanie znajdziesz w praktycznym vademecum "Praca w soboty, niedziele i święta"!
-
Sezon letni w firmie
O czym musisz pamiętać i jak radzić sobie z problemami typowymi dla okresu urlopowego w firmie? Jeśli chcesz się dowiedzieć, jak poradzić sobie z najczęstszymi problemami występującymi w firmach w okresie urlopowym, to specjalne wydanie "Sezon l...
-
Rozliczanie godzin nadliczbowych
"Vademecum rozliczania godzin nadliczbowych" czyli wszystko, co warto wiedzieć na ten temat TERAZ zebrane w jednym numerze! Praktyczne wskazówki oraz przykłady z życia, jak stosować obowiązujące przepisy....
-
Regulamin pracy i regulamin wynagrodzenia
Jak korzystnie i bezproblemowo sporządzić regulamin pracy i regulamin wynagradzania? Chcesz mieć porządek w zakładzie? Chcesz skutecznie motywować pracowników? Jeśli zatrudniasz co najmniej 20 osób, musisz mieć w zakładzie zarówno regula...
-
Ewidencja czasu pracy jak prowadzić ją bezbłędnie
Czy masz 100% pewność, że w prowadzących przez Ciebie kartach ewidencji czasu pracy nie ma najmniejszego uchybienia? Sprawdź, jak bez błędów prowadzić obowiązkową dla każdego pracownika ewidencję czasu pracy!...




