E-KSIĄŻKI - Prawo
-
Kodeks karny. Kodeks postępowania karnego. Kodeks karny wykonawczy. Kodeks wykroczeń. Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia. Kodeks karny skarbowy. Ustawa o opłatach w sprawach karnych. Wydanie 25
Stan prawny na 16.10.2010 r. W najnowszym wydaniu zostaną uwzględnione zmiany: KK, KPK, KKW, KPKWDz. U. z 2010 r. Nr 182, poz. 1228 "Seria z paragrafem" to zbiory przepisów
47.59 zł
-
Stosowanie VAT a orzecznictwo Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości
Dlaczego Polska musi respektować prawo wspólnotowe?Orzeczenia ETS w prawie wspólnotowym?Zasady wynikające z unijnych dyrektyw?Jak należy stosować przepisy o VAT?Odliczanie częściowe podatku?Zasady wykładni?Wpł...
10.07 zł
-
Jak walczyć z mobbingiem
Kiedy mamy do czynienia z mobbingiem?Co grozi pracodawcy, jeśli nie zapobiegnie mobbingowi?Jak powinna wyglądać polityka antymobbingowa firmy?Z jakimi roszczeniami wobec pracodawcy mogą wystąpić mobbingowani pracownicy?Kiedy ...
10.07 zł
-
Premie i nagrody
Wiele firm ciągle jeszcze musi ciąć środki przeznaczone na wynagrodzenia. Z drugiej strony pracownicy są już zmęczeni brakiem podwyżek. W takiej sytuacji dobrym rozwiązaniem może się okazać wprowadzenie systemu premiowania....
61.38 zł
-
Działalność socjalna pracodawcy (2010 r.)
Najważniejsze zagadnienia z praktyki kadrowej, dotyczące świadczenia urlopowego oraz zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w jednym miejscu. Czy masz u siebie zakładowy fundusz świadczeń socjalnych? Chciałbyć wiedzieć wszystko o nali...
33.21 zł
-
Umowy cywilnoprawne
Umowy cywilnoprawne bez tajemnic! Bezstresowo korzystaj z umowy zlecenia i umowy o dzieło! Dowiedz się, jak prawidłowo zawierać umowy cywilnoprawne oraz współpracować ze zleceniobiorcami i wykonawcami dzieła....
35.67 zł
-
Rodzaje umów o pracę 2010
Formułuj umowy zgodnie z przepisami i korzyścią dla swojej firmy. Dowiedz się, jak konstruować umowy o pracę, tak aby nie narazić się na kary Państwowej Inspekcji Pracy oraz uniknąć kłopotów związanych z procesami sądowymi.W Twojej pr...
60.27 zł
-
Dyscyplinowanie pracowników
Jedno zbędne słowo podczas rozmowy dyscyplinującej pracownika może doprowadzić do poważnego konfliktu z pracownikiem i procesem sądowym. Nie popełnij więc błędu przy dyscyplinowaniu pracowników!
61.38 zł
